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Ｈ２４．１．２３
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自社流の計算法になってませんか？　残業手当の適正化

「サービス残業」「名ばかり管理職」など、このところ企業の残業手当支払いの問題がクローズアップされてきています。でも問題はそれだけに留まりません。多くの会社に共通する残業手当の問題とは…　>>>　続きを読む





社員活性化のための　就業規則 作成

就業規則を有効活用していますか？法律で決まってるから作っただけ、なんてもったいないですヨー！　>>>　続きを読む





中小企業だからこそ必要　人事評価制度　設計

中小企業に評価制度なんかいらない？でも評価って社員育成のための会社からのメッセージなんですよ　>>>　続きを読む


※当サービスは業務集中にて現在受託を休止しております


簡単導入・ラクラク運用　シンプル賃金制度

成果主義は○で、年功主義は×…って決め付けていいのでしょうか？自社にフィットするもの、これがベストです　>>>　続きを読む





間接部門をスリムに　労務アウトソーシング

社員さんの入社・退職、出産から病気、ケガまで…面倒な社会保険、労災・雇用保険の手続きをしっかりとお手伝いします





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