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社員活性化のための 就業規則 作成

就業規則を有効活用していますか?法律で決まってるから作っただけ、なんてもったいないですヨー! >>> 続きを読む

中小企業だからこそ必要 人事評価制度 設計

中小企業に評価制度なんかいらないってほんと?でも評価って社員育成のための会社からのメッセージなんですよ >>> 続きを読む

簡単導入・ラクラク運用 シンプル賃金制度

成果主義は○で、年功主義は×…って決め付けてしまってもいいのでしょうか?自社にフィットするもの、これがベストです >>> 続きを読む

間接部門をスリムに 労務アウトソーシング

社員さんの入社・退職、出産から病気、ケガまで…面倒な社会保険、労災・雇用保険の手続きをしっかりとお手伝いします

労使トラブルを予防 労働法務アドバイザー

バブル崩壊以後、労使トラブルが急増しています。「こんな会社訴えてやる!」なんて言われる前に対策しておきたいですね


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