自社流の計算法になってませんか? 残業手当の適正化

「サービス残業」「名ばかり管理職」など、このところ企業の残業手当支払いの問題がクローズアップされてきています。でも問題はそれだけに留まりません。多くの会社に共通する残業手当の問題とは… >>> 続きを読む
社員活性化のための 就業規則 作成

就業規則を有効活用していますか?法律で決まってるから作っただけ、なんてもったいないですヨー! >>> 続きを読む
中小企業だからこそ必要 人事評価制度 設計
中小企業に評価制度なんかいらない?でも評価って社員育成のための会社からのメッセージなんですよ >>> 続きを読む
※当サービスは業務集中にて現在受託を休止しております
簡単導入・ラクラク運用 シンプル賃金制度

成果主義は○で、年功主義は×…って決め付けていいのでしょうか?自社にフィットするもの、これがベストです >>> 続きを読む
間接部門をスリムに 労務アウトソーシング

社員さんの入社・退職、出産から病気、ケガまで…面倒な社会保険、労災・雇用保険の手続きをしっかりとお手伝いします
労使トラブルを予防 労働法務アドバイザー

バブル崩壊以後、労使トラブルが急増しています。「こんな会社訴えてやる!」なんて言われる前に対策しておきたいですね
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