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社員活性化のための
就業規則 作成
就業規則を有効活用していますか?法律で決まってるから作っただけ、なんてもったいないですヨー!
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中小企業だからこそ必要
人事評価制度 設計
中小企業に評価制度なんかいらないってほんと?でも評価って社員育成のための会社からのメッセージなんですよ
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簡単導入・ラクラク運用
シンプル賃金制度
成果主義は○で、年功主義は×…って決め付けてしまってもいいのでしょうか?自社にフィットするもの、これがベストです
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間接部門をスリムに
労務アウトソーシング
社員さんの入社・退職、出産から病気、ケガまで…面倒な社会保険、労災・雇用保険の手続きをしっかりとお手伝いします
労使トラブルを予防
労働法務アドバイザー
バブル崩壊以後、労使トラブルが急増しています。「こんな会社訴えてやる!」なんて言われる前に対策しておきたいですね
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