⇒就業規則　作成

⇒人事制度（評価・賃金）　設計

⇒残業手当適正化 コンサルティング

⇒労務アウトソーシング

⇒労働法務アドバイザー

⇒給料計算代行

新規作成(シンプル版)

◆サービス内容 ○アンケートにご回答いただき、その内容を盛り込んだ就業規則を作成いたします。 ○こんな会社さんにおすすめのサービスです ・あまり詳細な記載は、見づらくなるので不要と思われる方 ・まずは基本的な内容を網羅したもので十分と思われる方 ・とにかく就業規則が無いので、早く備えたい方

◆報酬額　５２，５００円～

新規作成(標準版)

◆サービス内容 ○アンケートにご回答いただき、その内容を盛り込んだ就業規則を作成いたします。　(アンケート項目はシンプル版よりかなり詳細になります) ○こんな会社さんにおすすめのサービスです ・就業規則を労働トラブル対策として活用したい方 ・条項数は極力多く、細かく記載されている方が良いと思われる方 ・就業規則はいわば社内の憲法であるので、やはりある程度内容に厚みがあるべきだと思われる方

◆報酬額　１８９，０００円～

オリジナル条文追加

◆サービス内容 ○「新規作成サービス」ではアンケートにお答えいただいた、あらかじめ限定された項目を就業規則に盛り込みます。お客様が独自の社内ルールを就業規則条項として追加したいような場合には、当サービスをご利用いただくこととなります。 ○追加項目の数、内容の難度に応じてオプション料金が加算となります。

◆報酬額　個別見積

新規作成（個別規定）

◆サービス内容 ○例えば賃金や退職金規定など、内容に一定以上のボリューム(情報量)があり、その内容のみで独立した別規定扱いにした方が良いものを作成いたします。 ○内容の難度に応じて個別にお見積もりさせていただきます。

◆報酬額　個別見積

就業規則のメンテナンス（法改正対応）

◆サービス内容 ○すでに自社の就業規則を持っているが過去の法改正に対応してきていない場合に、その就業規則をご依頼時点の最新法令に準拠した内容に修正させていただきます。

◆報酬額　個別見積

データ作成サービス

◆サービス内容 ○お客様がお持ちの就業規則をワープロソフト用データに起こします。 ○原則マイクロソフト社ワードにて作成致します ○前項の「法改正対応メンテナンス」をご利用いただく際、紙ベースの就業規則しかお持ちでないお客様にご利用いただけます。

◆報酬額　個別見積

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ご面談の上、お見積を提示させていただきます

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※上記は標準的な価格です。正式な価格はお客様とご面談の上、ご提示させていただきます。

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